Archive for the ‘その他の取り扱い分野’ Category

契約自由の原則

2012/11/13 その他の取り扱い分野, 特集 by admin

特集>法律用語ミニ辞典 契約自由の原則とは、契約は個人の自由な意思に基づいてなされるべきという原則をいいます。             この原則には、 契約を結ぶか結ばないかの自由である...


タグ: 

教唆犯

2012/11/13 その他の取り扱い分野, 特集 by admin

特集>法律用語ミニ辞典 「教唆犯」(きょうさはん)とは、他人にある犯罪を起こそうと決意させ、その犯罪を実行させることをいいます。 教唆犯は、実際に犯罪を実行した正犯に準ずる重い刑を科せられます...


タグ:  ,

起訴猶予

2012/11/13 その他の取り扱い分野, 特集 by admin

特集>法律用語ミニ辞典 検察官が、被告人の性格、年齢、境遇、犯罪の軽重、情状、犯罪後の状況などを考慮して、その結果、被告人を起訴することを見送ることができます。これを起訴猶予といいます。


タグ:  ,

身近な犯罪

2012/11/08 その他の取り扱い分野, 特集 by admin

身近な犯罪 酔っぱらった勢いで、どこかのお店の看板や工事現場用ポールを持ち帰ってしまった…なんて笑い話を耳にしたことはありませんか? 実はこんな行為にも立派な窃盗罪(刑法235条)が成立します。 ...


タグ: 

外で飼っている猫が、近所の犬に噛まれて怪我をしました。犬の飼い主に治療費を請求できますか?

2012/11/05 その他の取り扱い分野, 特集 by admin

特集>法律相談例>ペットの法律相談例 外で飼っている猫が、近所の犬に噛まれて怪我をしました。 治療費がかなりかかったので、犬の飼い主にも少し負担してもらえたらと思って話しに行ったのですが、...


タグ: 

経営不振を理由にパートは1か月後に解雇ということになり、勤務日数を半分に減らされてしまいました。退職金とか手当のようなものを要求できないのでしょうか?

2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin

特集>法律相談例>労働問題の法律相談例 パートタイムでクリニックに勤めていましたが、クリニックの経営不振を理由に、パートタイマーは1か月後に解雇ということになり、それまでは勤務日数を半分に減...


タグ: 

正社員として雇用した従業員がミスばかりしています。 同僚・上司が指導しても、全く改善されません。解雇したいのですが、どうしたらいいでしょうか?

2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin

特集>法律相談例>労働問題の法律相談例 正社員として雇用した従業員がミスばかりしています。 同僚・上司が指導しても、全く改善されません。 履歴書には当該職種について経験ありと記載されてお...


タグ: 

サービス残業代を請求したいのですが、どうしたらいいでしょうか?

2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin

特集>法律相談例>労働問題の法律相談例 サービス残業代を請求したいのですが、どうしたらいいでしょうか? 未払いの残業代を請求するには、会社との話合いや労働審判、民事裁判等の方法があ...


タグ: 

周囲との協調性がないことを理由に解雇を言い渡されました。解雇理由に納得がいきません。どうしたらいいでしょうか?

2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin

特集>法律相談例>労働問題の法律相談例 周囲との協調性がないことを理由に解雇を言い渡されました。 仕事後の飲み会などは欠席しましたが、私語を慎み、真面目に勤務していました。 解雇理由に納...


タグ: 

酒に酔った夫が人を殴って怪我を負わせてしまいました。夫は犯罪者として刑務所に入ることになるのでしょうか?

2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin

ある晩、夫が友人と居酒屋でお酒を飲んでいたら、隣の席の男性とふとしたことから口論になり、お酒の勢いもあってその人を殴ってしまい、全治1か月の怪我を負わせてしまいました。 夫は駆けつけた警察官に逮捕...


タグ: 

神奈川県弁護士会・港都綜合法律事務所