特集＞法律相談例＞労働問題の法律相談例 パートタイムでクリニックに勤めていましたが、クリニックの経営不振を理由に、パートタイマーは１か月後に解雇ということになり、それまでは勤務日数を半分に減...
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経営不振を理由にパートは１か月後に解雇ということになり、勤務日数を半分に減らされてしまいました。退職金とか手当のようなものを要求できないのでしょうか？
2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin
正社員として雇用した従業員がミスばかりしています。 同僚・上司が指導しても、全く改善されません。解雇したいのですが、どうしたらいいでしょうか？
2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin
特集＞法律相談例＞労働問題の法律相談例 正社員として雇用した従業員がミスばかりしています。 同僚・上司が指導しても、全く改善されません。 履歴書には当該職種について経験ありと記載されてお...
サービス残業代を請求したいのですが、どうしたらいいでしょうか？
2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin
特集＞法律相談例＞労働問題の法律相談例 サービス残業代を請求したいのですが、どうしたらいいでしょうか？ 未払いの残業代を請求するには、会社との話合いや労働審判、民事裁判等の方法があ...
周囲との協調性がないことを理由に解雇を言い渡されました。解雇理由に納得がいきません。どうしたらいいでしょうか？
2012/10/05 その他の取り扱い分野 by admin
特集＞法律相談例＞労働問題の法律相談例 周囲との協調性がないことを理由に解雇を言い渡されました。 仕事後の飲み会などは欠席しましたが、私語を慎み、真面目に勤務していました。 解雇理由に納...
